Як успішно пройти співбесіду?
4 кращих прийому, які допоможуть Вам успішно пройти співбесіду на «5»! Запам’ятовуємо.
Вітаю тебе, дорогий читачу, на корисному сайті Щоденник успіху!
У сучасному світі, світі корупції і вседозволеності, диплом про вищу освіту ще не є гарантією того, що хтось візьме вас на роботу!
Крім диплома про вищу (і не тільки) освіті сучасні роботодавці вимагають стос рекомендацій і позитивних характеристик. Однак, навіть надавши всі ці папірці, вам з будь-якого доведеться «танцювати з бубном» перед роботодавцем і переконувати його, що ви найдостойніший кандидат серед всіх бажаючих!
Але Як успішно пройти співбесіду, якщо ви молодий випускник, який не має рекомендацій і записів у трудовій книжці?
Ось про це ми і поговоримо з вами далі!
Що необхідно для успішного проходження співбесіди?
Будь-якому претендентові, будь то новачок або пропалений вовк, для успішного проходження співбесіди будуть потрібні всього лише 4 речі:
Підготовка
Манери
Уміння себе подати
Принципи
А тепер давайте зупинимося на кожному пункті детальніше. Думаю, вже до кінця статті ви будете точно знати, що говорити і робити на співбесіді.
Поїхали!
PS Не забуваємо підписуватися на розсилку пізнавальних рад собі на електронку! Щодня розвивайте себе і прокачивайте свій мозок тільки корисним матеріалом!
До успішному проходженню співбесіди потрібно підготуватися!
Як кажуть німці: «Той, хто добре поінформований, виграв пів війни». Так що беріть приклад з німців!
Збираючись на зустріч з роботодавцем, почитайте про компанію в інтернеті, вивчіть, чим вона займається і як давно функціонує. Також не зайвим буде вивчити відгуки про фірму.
Навіщо? Наведу вам приклад.
Одній моїй знайомій так була потрібна робота, що вона пішла в маловідому компанію, не знаючи абсолютно нічого про неї. Подивившись на місце розташування і офіс, вона Успішно пройшла співбесіду і почала працювати. І вже буквально через пару місяців на неї посипалися претензії розгніваних клієнтів.
Виявляється, компанія опинилася шарашки, розводящої людей. Директор з’являвся в компанії рідко, і всі претензії діставалися моїй подрузі. На неї кричали, кидалися з кулаками і навіть погрожували розправою.
А тепер скажіть мені, чи варто працювати в подібному місці? Відповідь очевидна.
А ось якби подруга підметушилась і заздалегідь дізналася інформацію про компанію, то явно б обійшла її стороною.
Вчимося манерам або як успішно пройти співбесіду?
Манера поведінки, як і манера розмови вкрай важливі для успішного проходження співбесіди. Ніхто не візьме до себе в офіс грубіяна або забіяку.
PS Виняток може бути тільки в тому випадку, якщо ви улаштовуєтеся викидайлом!
Отже, прийшовши на співбесіду, починайте розмову з посмішки. Обов’язково увійдіть в і скажіть посаду, на яку претендуєте. Якщо вас попросять почекати, не варто обурюватися. Погоджуйтеся з посмішкою і, ні в якому разі, не сприймайте подібний знак, як неповагу.
Успішно пройти співбесіду вам допоможе саме терпіння, усмішка і тактовність!
На початку співбесіди обов’язково посміхніться, потисніть руку співрозмовникові і подякуйте за запрошення і увагу. Цим ви відразу розташуйте до себе роботодавця.
Сідаючи на стілець, прийміть ділову позу. Ні в якому разі не розвалюється, немов удома у подружки.
Відповідайте на питання, тільки якщо вони вам зрозумілі. Відповідайте впевнено.
В кінці бесіди ви можете задавати свої уточнюючі питання. Не соромтеся робити цього і питати про навчання, підвищення кваліфікації тощо Так ви покажете свій професіоналізм.
Беремо на замітку: Кращі поради, як правильно написати резюме
Правильно подаємо себе і успішно проходимо співбесіду
Крім підготовки і хороших манер, вам просто необхідно правильно себе продати на співбесіді.
Так, так, я не обмовилася!
На співбесіді ви саме себе продаєте. І якщо робите це погано, то йдете шукати роботу далі.
Але Як успішно пройти співбесіду і продати себе? Все просто!
По-перше, ведіть себе впевнено. Відповідайте чітко і голосно. Бубнеж собі під ніс тут не прокотить.
Також ви, як і роботодавець, можете згадати в розмові, що у вас запланована ще одна зустріч в іншій організації та з усіх варіантів ви виберете найкращий.
Нехай роботодавець знає, що ви нарозхват. Так він може швидше поквапитися з рішенням.
Не відмовляйтеся від принципів
Скажу вам по секрету: багато роботодавців думають, що є світлом у віконці для шукачів. Та й претенденти часом ведуть себе відповідно. Вони мало не валяються в ногах роботодавця, випрошуючи роботу і обіцяючи все на світі.
Давайте з вами не будемо так робити. Давайте будемо принциповими і збережемо своє обличчя. Якщо вас і не візьмуть в компанію через надмірну принциповість, то вже точно запам’ятають!
За свої довгі 5 років роботи, я змінила чимало місць роботи. За ці роки я проходила навіть не десятки, а сотні співбесід і зрозуміла одне: людей з твердими принципами і не прогинатися поглядами на життя охочіше наймають, ніж тих, хто вже з перших хвилин співбесіди починає облизувати зади.
Чому? Все просто.
Якщо ви любитель лизання чужих залів, то ви завжди і у всьому будете погоджуватися з босом. В такому випадку компанія буде вічно зупинятися на одному місці. А ось людина з власними принципами та поглядами може давати слушні поради в майбутньому і дивитися на виникаючі проблеми під іншим кутом. Він не буде боятися протистояти начальнику і відстоювати свою позицію. І в майбутньому може привнести щось хороше в компанію, а там не за горами і кар’єрний ріст з подалі підвищенням заробітної плати!
Додатково: Як вдало пройти співбесіду — 8 рад
Звичайно, ви можете бути не згодні зі мною. Але я скажу вам одне: я ніколи не боялася говорити роботодавцям все, що думаю. Я завжди відстоювала свою точку зору. І у мене завжди був вибір роботи.
Я могла диктувати свої умови і відмовлятися від не особливо хороших вакансій. А ось моя знайома, противниця моєї тактики спілкування з роботодавцями, вже другий рік сидить без роботи і не може зрозуміти, що ж вона робить не так?
Підводячи підсумок, скажу одне: будьте собою, не бійтеся відстоювати свою точку зору. Адже директор фірми бере вас не для того, щоб ви, як собачка бігали за ним з виляючим хвостиком і з усім погоджувалися, а саме для того, щоб ви могли привнести щось нове в розвиток компанії.
