Бізнес ідея з відкриття агентства професійних нянь

На ринку праці, як і раніше великий попит на послуги професійних нянь. Через страх втратити роботу багато молодих мам після пологів намагаються якомога швидко повернутися до виконання своїх професійних обов’язків. Більшості з них для цього необхідно знайти кого-то, хто зможе допомогти їм у догляді за дитиною.

Агентство нянь зазвичай є посередником по зайнятості між найманою робітницею і конкретною сім’єю. Саме батьки довіряють агентству знайти кращу няню для своїх дітей, і ви повинні бути на висоті і виправдати їх сподівання. В цьому випадку ви заробляєте комісійні від договору, укладеного між сторонами, або відсоток з заробітку няні.

Бізнес-план є ключем до процвітання фірми

Перш ніж відкрити кадрове агентство нянь, потрібно скласти докладний бізнес план, де ви складете всі витрати, які вас чекають при втіленні в життя успішної бізнес ідеї (оренда офісу, придбання необхідного обладнання, заробітна плата найманих працівників).

По-друге, ви повинні прорахувати очікуваний прибуток. Звичайно, це важко зробити з абсолютною точністю, але все ж можливо. Бажано також, провести деякі дослідження на місцевому ринку, поговорити з батьками про попит на такі послуги в вашому регіоні.



Хороший персонал

Ви повинні докласти всіх зусиль, щоб серед майбутнього персоналу вашого агентства не виявилося шахраїв, ледачих людей або тих, хто не любить дітей. Розпізнати їх не так просто.

Отже, кого варто набирати? Багато професійних агентства публікують на своїх сайтах анкети, які заповнюють кандидати, які бажають найнятися на роботу. Такі опитування містять не тільки основну інформацію про няню (наприклад, вік, освіта), але і відомості про стан її здоров’я, кількість часу, який вона зможе присвячувати дитині і її фінансові очікування.

Якщо вас влаштує отримана інформація, ви зустрічаєтеся з кандидатом і після особистої бесіди укладаєте з ним договір про співпрацю, після чого ставите анкету майбутньої няні в базу даних.

Наступним кроком є зустріч сім’ї з потенційним кандидатом, в ході якої обидві сторони мають можливість представити свої кращі сторони і обговорити всі нюанси майбутньої співпраці.

Рекомендації

Професійні, досвідчені няні завжди можуть надати письмові рекомендації від попередніх роботодавців. Часто вони є більш важливими, ніж приємна, охайна зовнішність і загальне хороше враження. Попросіть няню, яка бажає співпрацювати з вами, показати рекомендаційні листи, що підтверджують її компетенцію. Слід також зробити їх копії, щоб потім показати батькам, які шукають няню.

Звичайно, зустрічаються «самородки», які від природи наділені талантом спілкування з дітьми, але все ж, краще віддавати перевагу жінкам із спеціальним, педагогічною освітою. Так само хорошим бонусом може бути вміння смачно готувати, грати на музичних інструментах і володіння іноземними мовами. Вкрай важливо, щоб няня пройшла курс надання першої допомоги.

Обов’язки

Після переговорів із замовником потрібно чітко прописати всі обов’язки майбутньої няні в трудовому договорі, що укладається між представником сім’ї та нянею. Няня повинна точно знати свої обов’язки. Іноді, крім турботи про дитину в її обов’язки може входити винесення сміття, здійснення покупок, або вигул домашньої тварини. Коло додаткових обов’язків повинен бути чітко обговорений з роботодавцем і зафіксовано в договорі. Після його підписання наймач не може вимагати від няні виконання додаткових послуг, не передбачених договором, або роботи понад домовлений час.

Він може попросити няню про надання додаткових послуг або роботі понаднормово лише за окрему плату. Ваш співробітник повинен сам визначити, чи є додаткові вимоги (крім догляду за дитиною) прийнятними для нього, і чи готовий він їх виконувати. Ви, як посередник, повинні заздалегідь знати, які додаткові послуги готові виконувати ваші кандидати і рекомендувати їх для певної сім’ї з прийнятними вимогами. В результаті повинні бути задоволені обидві сторони: няня і батьки. Пам’ятайте, що агентство несе відповідальність за підбір потрібних людей.

Приміщення для кадрового агентства

Для проведення відбору професійних нянь і роботи з замовниками вам не обов’язково знімати елегантний, просторий офіс в центрі міста. Ви можете вільно працювати в своїй власній квартирі, тому що для плідної роботи вам потрібні тільки телефон і комп’ютер. Зустріч няні з батьками буде призначатися в квартирі конкретної сім’ї.

Звичайно, якщо ви хочете, можна відкрити професійний офіс, де ви зможете знайомитися з батьками і самими кандидатами на посаду няні. Ваш офіс не обов’язково повинен бути великим, але затишним. Бажано, щоб в ньому була зона для гри дитини. З таких простих трюків ми можете справити хороше враження на батьків, які шукають няню.

Не економте на просування

Це широко відомо — щоб вийти на ринок, необхідно якомога «голосніше» і впевненіше заявити про себе. Для просування компанії вам знадобиться власний, дуже хороший, професійно виконаний, веб-сайт. Якщо вдасться зробити ваш сайт популярним, то з його допомогою безліч молодих батьків, які мріють найняти професійну няню, зможуть зв’язатися з вами.

Втім, і кандидати, які бажають стати вашими співробітниками, також зможуть швидко знайти агентство і заповнити анкету. І звичайно, потрібно забезпечити регулярний перегляд електронної пошти, щоб забезпечити діалог з потенційними клієнтами та майбутніми кандидатами.

На сайті потрібно розмістити всю інформацію про роботу вашого агентства і розцінки на ваші послуги.

Не варто відмовлятися і від традиційної реклами у вигляді листівок, банерів або оголошень на місцевому радіо. Вкладаючи гроші в рекламу, ви зможете забезпечити популярність вашого агентства і роздобути нових клієнтів.

Можливі доходи кадрового агентства по підбору нянь

Доходи агентства нянь не можуть бути фіксованими і залежать від вартості контрактів, які ви укладаєте між замовником і нянею. Якщо в даному місяці укладено низку контрактів на велику суму, то доходи компанії виростуть. Зазвичай у великому місті в місяць полягає 20-30 контрактів. Проте, бувають періоди, коли попит на послуги нянь зменшується, наприклад, в період літніх відпусток. Цей час може бути витрачено на пошук нових нянь і оновлення кадрової бази. А восени, коли батьки повертаються до своїх професійних обов’язків, їм знадобиться допомога по догляду за дітьми, і вони захочуть скористатися послугами вашого агентства.

Витрати

Інвестиційні витрати:

Оренда (на рік) — 560 000 гривен

Устаткування компанії — приблизно, 45 000 гривен

Всього 605 000 гривен

Щомісячні витрати:

Оренда — 45 000 гривень

Заробітна плата одного працівника — 40 000 гривень

Всього: 85 000 гривень

Доходи

У невеликому містечку щомісячні доходи (при укладенні 30 угод) близько 250 000 гривен



Зараз ви знаходитесь тут:



Можливо, вас зацікавить: